La modalidad de teletrabajo sigue creciendo en el mundoAutor : Imagen de referencia (Ingimage)

Teletrabajo: ¿Puede tu jefe pedirte que enciendas la cámara?

En algunas ocasiones, puede ser considerado como acoso laboral esta exigencia.

Por: Germán Espejo

@gerespejo

Sobre el tema, uno de los resultados del estudio tiene que ver con que si puede o no el empleador sancionar a un trabajo que no enciende la cámara en las reuniones laborales virtuales.  

Iván Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, dijo que la idoneidad y necesidad de las medidas de control patronal determina que solo en casos de eventos en que se verifique una finalidad admisible, resulta justo el exigir que sea encendida la cámara para el trabajador. 

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“Los diversos instrumentos de las tecnologías de la información y las comunicaciones deben ser utilizados en la comunicación de instrucciones laborales y respetar principios constitucionales como la dignidad, intimidad y privacidad del trabajador”, sostuvo. 

De acuerdo al experto, el pasar a exigir que sea encendida la cámara en reuniones laborales sin que exista un fin o una necesidad, puede llegar a ser considerado como acoso laboral. Esa exigencia, según el investigador, puede vulnerar la protección de datos sensibles en casos específicos. 

Cualquier sanción debe respetar principios básicos como la previsión previa de la falta y la sanción en la ley, reglamento o contrato de trabajo, el debido proceso, la contradicción de la prueba y el respeto de derechos fundamentales del trabajador”, insistió. 

Este tema alrededor del teletrabajo cobra más vigencia si se tiene en cuenta que de 122.000 teletrabajadores que había antes de la pandemia, Colombia ahora tiene a cuatro millones de labriegos con este modelo de actividades laborales. 

Fuente:

Sistema Integrado Digital
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PUBLICADO: 03 febrero - 2021

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